Plan de succession et Plan de carrière

Plan de succession et Plan de carrière

La planification de succession et de carrière sont des processus qui aident votre entreprise à anticiper les départs et les compétences de demain.

SkillsBoard permet d’identifier les compétences par entreprise, département, poste et employé et de faire des planifications avec des recherches multicritères.

Cas d’usage

  • Connaître l’ensemble des employés dont le set de compétences est le plus proche du poste concerné.
  • Identifier le top potentiels.
  • Bâtir un poste cible avec des compétences cibles et trouver les employés adéquats.
  • Étudier les trajectoires d’apprentissage des employés.
  • Programmer des plans de développement personnalisés.
  • Programmer les mobilités vers les postes du futur.
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