Recommandation d’apprentissage et de développement

Recommandation d’apprentissage et de développement

Les ruptures technologiques et organisationnelles poussent les entreprises et les employés à faire de la veille de développement et de formations.

SkillsBoard a développé une intelligence qui préconise des compétences à développer ou des formations à suivre en fonction du profil de l’employé.

Cas d’usage

  • Proposer des formations ou des compétences pertinentes en fonction des acquis et des appétences
  • Présenter à l’entreprise de nouvelles compétences absentes du référentiel
  • Intégrer dans le Passeport de nouvelles compétences à développer
  • Proposer des postes ou projets en adéquation avec les acquis et les appétences des personnes
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