Entretien de Performance et Feedback 360° axés compétences avec Passeport intégré

Une Solution d'Entretien et de Feedback à 360° associée à un Passeport pour Engager,Développer,Progresser,Reconnaître,Coacher

▶ Mesurez le pouls de votre organisation en connectant objectifs (OKRs), besoin de développement, contenus d’apprentissage et performance

▶ Évaluez en continu les compétences et la performances de vos équipes et mesurez les écarts entre les acquis théoriques et la mise en pratique

▶ Gérez l’ensemble des processus et résultats d’enquête de satisfaction, feedback, évaluation à 360° et entretien de performance dans un même environnement

▶ Identifiez les écarts, les besoins d’apprentissage et de développement. Devenez un manager-coach et accompagnez le développement de vos équipes.

▶ Engagez vos équipes en leur permettant de partager objectivement leurs acquis dans leur propre passeport de compétences

▶ Contrôlez l’impact de vos activités, adaptez votre stratégie et optimisez vos coûts grâce à une analytique précise

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Un démarrage rapide, des bénéfices immédiats !

Étape 1

Digitalisez vos processus d'entretien et de développement et faites les matcher avec les compétences de votre organisation

Étape 2

Invitez vos équipes et engagez-les dans vos processus de développement grâce à une reconnaissance continue dans leur propre Passeport

Étape 3

Connectez entretiens et programmes d’apprentissage et offrez des contenus adaptatifs fonction des acquis et objectifs de chacun

🏆

Le tour est joué ! Vous bénéficiez d'une analytique précise pour piloter le développement et optimiser le ROI d'apprentissage de votre organisation

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Entretien de performance

Feedback et évaluation à 360°

Questionnaire & enquête

Reconnaissance, badges et certification

Apprentissage en poste et mentorat

Coaching et développement

Programmes d'apprentissage personnalisés et adaptatifs

Analytique de performance en temps réel

Identification des talents et planification des effectifs

Et les bénéfices du Passeport de Compétences

Voici un exemple en ligne simplifié du Passeport de compétences. Une fois son contenu débloqué, vous pourrez naviguer dans les onglets, tableaux et graphiques pour découvrir certaines de ses caractéristiques.

Cet exemple limité n’inclut pas les données spécifiques à l’entreprise comme le matching par poste / projet, le centre d’apprentissage, le programme de développement, les entretiens et évaluations de performance ou encore les recommandations. Si vous souhaitez découvrir ces fonctionnalités, veuillez nous contacter

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Découvrez en plus

« Notre mission est de permettre à toute personne de capitaliser et de démontrer objectivement ses compétences
tout en permettant aux Organisations de libérer les compétences de leurs équipes »

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